今後の目標はありますか?
会社理念を介護現場にインプットし、いかに理解を深められるかが、最大の仕事だと思っております。職員が幸せを感じる事が出来ない職場はどうなるのでしょうか。良い方向に向かうのでしょうか。何の為に日々仕事をしているのかを理解しないまま仕事をしていても全く意味がありません。限られた時間を最大限に有効活用する為には、まず目標がなければ成し遂げられないと考えます。ですから、私共と致しましては、日々パートナー(職員)さんに動機づけ(モチベーション)を行い、様々な気づきや思考を凝らして介護に励む事が出来る環境を整備することが目標です。